Inspectorii de muncă botoșăneni monitorizează modul în care angajatorii respectă măsurile ce trebuie aplicate în perioadele cu temperaturi ridicate extreme, pentru protecţia salariaţilor.
În perioadele cu temperaturi ce depăşesc 37 grade Celsius sau temperaturi care, corelate cu condiţii de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel, angajatorii trebuie să reducă intensitatea şi ritmul activităţilor fizice, să asigure ventilaţie la locurile de muncă, să alterneze perioadele de lucru cu perioadele de repaus și să asigure 4 litri de apă de persoană pe schimb.
În situaţia în care angajatorii nu pot oferi aceste condiţii, vor reduce durata zilei de lucru, o vor eșalona sau vor întrerupe parțial activitatea.
Aceste măsuri vor fi stabilite dacă temperaturile ridicate extreme se menţin pe o perioadă de cel puţin 2 zile consecutiv.
Agenții economici care nu respectă aceste norme riscă sancţiuni contravenţionale între 1.500 şi 2.500 lei.
Vă recomandăm să citiți și:
Memorialul Ipotești deschide Școala de Vară pentru tineri cercetători filologi
Promovabilitate de 75,5% la evaluarea națională
