În luna august, activitatea Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava a avut ca obiectiv principal realizarea “Programului de acţiuni al Inspectoratului Teritorial de Muncă pe anul 2015”, a obiectivelor stabilite potrivit Legii 108/1999 republicată, a Legii 53/2003 republicată şi a Legii 319/2006, cu modificările şi completările ulterioare.
În perioada menţionată, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava au efectuat 245 de controale, din care 158 în domeniul relaţiilor de muncă şi 87 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.
Pentru deficienţele constatate, au fost aplicate 187 de sancţiuni contravenţionale, în valoare totală de 151.300 de lei.
În domeniul Relaţiilor de Muncă, inspectorii au efectuat 158 de controale, în urma cărora s-au aplicat 88 de amenzi, în cuantum de 143.300 de lei.
Au fost depistate 102 persoane care desfăşurau muncă nedeclarată, din care 3 persoane ale căror contracte individuale de muncă nu au fost transmise în registrul general de evidenţă a salariaţilor cel târziu în ziua lucrătoare anterioară începerii activităţii, 78 de persoane ale căror contracte individuale de muncă au fost transmise în registrul general de evidenţă a salariaţilor fără respectarea termenului legal şi
21 de persoane fără forme legale de angajare, care îşi desfăşurau activitatea la 13 angajatori.
Valoarea amenzilor aplicate în aceste cazuri a fost de 120.000 de lei.
Deficienţe constatate în domeniul relaţiilor de muncă au constat în neîncheierea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă, anterior începerii raporturilor de muncă; netransmiterea, în termenul legal, a contractelor individuale de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor; netransmiterea modificărilor intervenite în registrul general de evidenţă a salariaţilor; nerespectarea prevederilor legale privind munca suplimentară; nerespectarea dispoziţiilor legale referitoare la obligaţia de a ţine evidenţa orelor prestate de fiecare salariat; nerespectarea prevederilor legale privind acordarea concediilor de odihnă; nerespectarea prevederilor legale privind repausul săptămânal.
În ceea ce priveşte activitatea în domeniul Securităţii şi Sănătăţii în Muncă, inspectorii au realizat 87 controale, care au dus la aplicarea a 99 de sancţiuni contravenţionale, în valoare de 8.000 de lei.
Printre deficienţe constatate în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, se numără lipsa evaluării riscurilor; neorganizarea activităţii de prevenire şi protecţie; lipsa instrucţiunilor proprii de securitate şi sănătate în muncă; Plan de prevenire şi protecţie lipsă sau incomplet; neefectuarea controlului medical periodic.
Inspectorul Şef al ITM Suceava, Romeo Butnariu, precizează că, în luna august, au fost comunicate 10 evenimente, din care un eveniment soldat cu deces.
Butnariu a mai comunicat că, urmare a interogării registrului general de evidenţă a salariaţilor, s-a constatat faptul că, la data de 1 septembrie 2015, sunt înregistrate 118.729 de contracte individuale de muncă active, din care 110.183 pe durată nedeterminată şi 8.546 pe durată determinată.
