În luna noiembrie, Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava a desfăşurat campania națională privind identificarea şi combaterea cazurilor de muncă nedeclarată și verificarea respectării prevederilor legale de securitate și sănătate în muncă în cadrul unităților care au ca obiect de activitate restaurante și alte activități și servicii de alimentație publică (baruri, cluburi de noapte, cafenele, restaurante, etc.).
Obiectivele Campaniei au fost verificarea respectării de către angajatorii din domeniul restaurante și alte activități și servicii de alimentație publică- cod CAEN 56, a prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și cel al securității și sănătății în muncă; diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea de către angajatorii din domeniul restaurante și alte activități și servicii de alimentație publică- cod CAEN 56, a prevederilor legale menţionate; eliminarea tuturor neconformităților constatate în domeniul relațiilor de muncă și cel al securității și sănătății în muncă; creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă și aplicării și respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă; identificarea angajatorilor care utilizează nelegal munca copiilor şi a tinerilor.
Grupul țintă al campaniei îl reprezintă angajatorii și lucrătorii din domeniul unităților care au ca obiect de activitate restaurante și alte activități și servicii de alimentație publică – cod CAEN 56 (baruri, cluburi de noapte, cafenele, restaurante, etc.).
În domeniul Relaţiilor de Muncă, la acţiune au participat 18 inspectorii de muncă, care au controlat, atât pe timp de zi, cât și pe timp de noapte (13 angajatori), un număr de 162 de angajatori, cu 2709 salariaţi.
În urma verificărilor efectuate, au fost dispuse 333 de măsuri pentru remedierea deficienţelor constatate și s-au aplicat 82 de sancţiuni contravenţionale, la 43 de angajatori, valoarea amenzilor aplicate fiind de 139.300 de lei.
Au fost depistate 10 persoane fără forme legale de angajare, care îşi desfăşurau activitatea la 8 angajatori, valoarea amenzilor fiind de 90.000 de lei.
Deficienţele constatate în domeniul relaţiilor de muncă au fost următoarele: neîncheierea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă, anterior începerii raporturilor de muncă; netransmiterea, în termenul legal, a contractelor individuale de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor; netransmiterea modificărilor intervenite în registrul general de evidenţă a salariaţilor; în cazul contractelor cu timp partial nu a fost specificat repartizarea timpului de muncă; nerespectarea dispoziţiilor legale referitoare la obligaţia de a ţine evidenţa orelor prestate de fiecare salariat; nu au fost puse la dispoziție documentele solicitate; tinerii sub 18 ani nu pot presta muncă de noapte; dosare personale incomplete; spor de noapte neacordat; program de lucru neafişat; nerespectarea prevederilor legale privind repausul săptămânal.
În buna derulare a acţiunilor de control, inspectorii de muncă au avut o bună colaborare cu Jandarmii, Poliţia, IMI, mare parte dintre acţiuni fiind comune, în special cele de noapte.
În domeniul Securităţii şi Sănătăţii în Muncă, la acţiune au participat 3 inspectorii de muncă, care au efectuat 84 de controale.
În urma verificărilor efectuate, au fost dispuse 194 de măsuri pentru remedierea deficienţelor constatate și s-au aplicat un număr de 194 de sancţiuni contravenţionale, valoarea amenzilor aplicate fiind de 5.000 de lei.
Deficienţe constatate în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost: evaluarea riscurilor pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor incompletă; lipsă normativ intern pentru acordarea echipamentului individual de protecţie; neasigurarea instruirii lucrătorilor care aplică măsurile de prim ajutor; neorganizarea activităţii de prevenire şi protecţie în domeniul ssm; neasigurarea cunoaşterii şi aplicării de către toţi lucrătorii a măsurilor prevăzute în planul de prevenire şi protecţie.
