După restructurarea din acest an, Direcţia pentru Agricultură Suceava a rămas doar cu 11 angajați, adică cu o zecime față de acum 5 ani.
În aceste condiții, activitățile sunt considerabil îngreunate, iar unele programe nu pot fi realizate.
Mai exact, 24 de demersuri propuse în vederea creşterii competitivităţii agriculturii nu au putut fi duse la capăt.
Acestea se refereau la valorificarea potenţialului agricol, extinderea formelor moderne de organizare în sectorul vegetal şi zootehnic, sprijinirea activităţii din domeniul industriei alimentare și dezvoltarea agriculturii ecologice şi produselor tradiţionale.
Alte activități care s-au blocat din cauza lipsei de personal au fost apărarea sănătăţii animalelor şi prevenirea îmbolnăvirilor la oameni, continuarea procesului de absorţie a fondurilor europene şi monitorizarea investiţiilor aferente.
De asemenea, proiecte având ca obiect îmbunătăţirea infrastructurii de gospodărirea a apelor au fost, de asemenea, nerealizate, întrucât nu s-au alocat fonduri de la bugetul de stat.
