În luna iunie, activitatea Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava a avut ca obiectiv principal realizarea „Programului de acţiuni al Inspectoratului Teritorial de Muncă pe anul 2013”, a obiectivelor stabilite potrivit Legii 108/1999 republicată, a Legii 53/2003 republicată şi a Legii 319/2006, cu modificările şi completările ulterioare.
Inspectorii au efectuat, în domeniul Relaţiilor de Muncă, un număr de 286 de controale.
După cum ne informează inspectorul-şef al ITM Suceava, Romeo Butnariu, în urma controalelor efectuate s-au aplicat un număr de 96 de sancţiuni contravenţionale, valoarea amenzilor aplicate fiind de 315.400 de lei.
Sancţiunile contravenţionale au fost aplicate pentru nerespectarea prevederilor:
– H.G. 500/2011, cu modificările şi completările ulterioare;
– Legea 53/2003 – republicată – Codul Muncii.
Muncă nedeclarată:
– 15 angajatori care au primit la muncă persoane fără forme legale de angajare;
– 22 persoane care îşi desfăşurau activitatea fără forme legale de angajare;
– amenzi aplicate în valoare de 220.000 de lei.
Deficienţe constatate în domeniul relaţiilor de muncă:
– primirea la muncă a unui număr de 22 persoane fără a avea încheiate contracte individuale de muncă în formă scrisă, anterior începerii raporturilor de muncă;
– nerespectarea prevederilor legale privind acordarea concediilor de odihnă;
– nerespectarea prevederilor legale privind repausul săptămânal;
– nerespectarea prevederilor legale privind munca suplimentară;
– nerespectarea dispoziţiilor legale referitoare la obligaţia de a ţine evidenţa orelor prestate de fiecare salariat.
Leave a Reply