Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava a efectuat, luna trecută, 340 de controale, din care 190 în domeniul relaţiilor de muncă şi 150 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.

Pentru deficienţele constatate, au fost aplicate 269 de sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 142.000 de lei.

În domeniul Relaţiilor de Muncă și Combaterea Muncii Nedeclarate, s-au aplicat 49 de sancţiuni contravenţionale, valoarea amenzilor aplicate fiind de 124.500 de lei.

Pentru deficiențele constatate au fost dispuse 257 de măsuri în vederea remedierii acestora.

Au fost depistate 3 persoane care prestau activitate fără contract individual de muncă.

Au fost sancționați 3 angajatori, valoarea amenzilor aplicate fiind de 60.000 de lei.

Deficienţe frecvent constatate în domeniul relaţiilor de muncă:

• neîncheierea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă, anterior începerii raporturilor de muncă;
• netransmiterea, în termenul legal, a contractelor individuale de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor;
• netransmiterea modificărilor intervenite în registrul general de evidenţă a salariaţilor;
• nerespectarea prevederilor legale privind munca suplimentară;
• nerespectarea dispoziţiilor legale referitoare la obligaţia de a ţine evidenţa orelor prestate de fiecare salariat;
• nerespectarea prevederilor legale privind acordarea concediilor de odihnă;
• nerespectarea prevederilor legale privind repausul săptămânal.

În domeniul Securităţii şi Sănătăţii în Muncă și Supravegherea Pieței, s-au aplicat 220 sancţiuni contravenţionale (217 avertismente contravenţionale, 3 amenzi contraventionale) in valoare de 17.500 lei.

Pentru deficiențele constatate au fost dispuse 220 de măsuri în vederea remedierii acestora.

Principalele deficienţe constatate au fost:

• lipsa protecţiilor împotriva atingerii indirecte;
• semnalizare de securitate incompletă sau lipsa acesteia;
• instruire deficitară sau lipsa instruirii privind securitatea și sănătatea în muncă;
• neefectuarea verificărilor periodice ale echipamentelor de muncă;
• neefectuarea controlului medical periodic, neatașarea fișei de aptitudine la fișa individuală de instruire ssm.

În luna noiembrie la Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava au fost comunicate 13 evenimente.

„Ca urmare a interogării registrului general de evidenţă a salariaţilor, s-a constatat faptul că, la data de 1 decembrie 2025 figurează ca fiind înregistrate 143.346 de contracte individuale de muncă active.”, a precizat Romeo BUTNARIU, şeful Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava.