Într-o perioadă în care sistemul medical românesc este adesea analizat prin prisma neajunsurilor sale, există și povești care demonstrează că performanța nu este doar posibilă, ci poate deveni un standard. Una dintre acestea se scrie de peste 16 ani la Spitalul Clinic de Urgență „Prof. Dr. Nicolae Oblu” din Iași, sub coordonarea profesorului universitar doctor Lucian Eva.
Invitat în emisiunea „Față în Față” de la Viva FM, managerul unității medicale a oferit nu doar o radiografie a transformării spectaculoase a spitalului, ci și o lecție despre leadership, responsabilitate și sacrificiu.
Povestea lui Lucian Eva nu începe într-un laborator ultramodern și nici într-un mare centru universitar european. Începe într-un sat din județul Neamț, unde un copil visa să devină astrolog. Medicina a apărut mai târziu în viața sa, aproape întâmplător, iar neurochirurgia a fost o alegere care, la început, nu l-a convins. Chiar a vrut să renunțe. A fost însă sfatul tatălui său, un tâmplar talentat, care l-a determinat să continue: „Dacă au învățat alții, poți și tu să înveți”.
Anii petrecuți într-un spital din Franța i-au schimbat perspectiva. Acolo a descoperit cum arată cu adevărat medicina modernă și, în loc să rămână într-un sistem mai confortabil, a ales să se întoarcă acasă. Nu pentru că era mai simplu, ci pentru că a crezut că poate schimba ceva.
Când a preluat conducerea Spitalului de Neurochirurgie din Iași, instituția avea deja un nume respectat, dar resursele erau limitate. Lipseau echipamente esențiale, procedurile erau insuficient standardizate, iar dezvoltarea părea blocată. Prima sa decizie ca manager a fost achiziționarea unui microscop operator modern, un gest care la acel moment părea aproape imposibil.
Astăzi, diferența este uriașă.
Spitalul dispune de o infrastructură tehnologică impresionantă: aparate RMN și CT de ultimă generație, angiografe performante, sisteme robotizate pentru neurochirurgie, platforme de neuronavigație și celebrul sistem Gamma Knife, care a schimbat radical tratamentul anumitor afecțiuni neurologice. În cuvintele lui Lucian Eva, unitatea medicală a ajuns să joace în „Champions League”.
Dar adevărata provocare nu este cumpărarea tehnologiei, ci folosirea ei eficientă.
Aici apare una dintre cele mai interesante teme abordate în cadrul interviului. Managerul spitalului atrage atenția asupra unui fenomen îngrijorător: regresul abilităților practice în rândul unei părți a medicilor. Nu din lipsă de talent, ci din cauza numărului insuficient de intervenții complexe și a ritmului accelerat în care evoluează medicina modernă.
Soluția propusă este un amplu program de transfer de competențe. Medicii cu experiență și expertiză vor deveni mentori pentru generațiile mai tinere, iar procesul de formare va fi atent monitorizat și evaluat. Operațiile vor fi analizate, procedurile standardizate, iar progresul profesional măsurat obiectiv.
Este o abordare care vorbește despre viitor. Pentru că performanța unei instituții nu se măsoară doar prin ceea ce face astăzi, ci și prin capacitatea de a forma oamenii care vor continua misiunea mâine.
Dincolo de cifre, echipamente și statistici, discursul profesorului Lucian Eva a transmis un mesaj mai profund. Neurochirurgia nu este doar o profesie. Este o formă de responsabilitate permanentă. Înseamnă nopți nedormite, telefoane care pot suna oricând și decizii luate la limita dintre viață și moarte.
Poate tocmai de aceea, spre finalul dialogului, managerul Spitalului de Neurochirurgie din Iași a ales să vorbească despre empatie. Nu despre cea pe care o cerem de la medici, ci despre cea pe care o oferim noi, ca societate. Despre felul în care ne raportăm la oamenii din jur, la comunitate și la responsabilitatea personală.
În fond, performanța nu se construiește doar cu aparatură și bugete. Se construiește cu disciplină, caracter și oameni care aleg, zi de zi, să facă mai mult decât li se cere.
Iar povestea Spitalului „Prof. Dr. Nicolae Oblu” demonstrează că atunci când viziunea întâlnește perseverența, rezultatele pot depăși orice așteptări.
