Inspectoratul Teritorial de Muncă Neamț reamintește că 30 septembrie este termenul-limită până la care angajatorii trebuie să se înregistreze în REGES-ONLINE și să completeze toate elementele contractelor individuale de muncă active la data accesării Registrului, care nu se regăsesc în sistemul informatic REVISAL.
Începând cu 1 octombrie, aplicația REVISAL nu va mai fi disponibilă, toate raportările urmând a se efectua exclusiv prin noua platformă digitală.
Potrivit Inspectoratului, principalele beneficii pe care le oferă REGES-ONLINE sunt administrarea digitală a contractelor de muncă și acces permanent la istoricul acestora, raportarea în timp real și actualizare automată a aplicației, precum și accesul securizat prin certificat digital calificat.
De asemenea, se va realiza integrarea cu sistemele informatice interne de resurse umane, fără proceduri suplimentare de transfer al datelor, iar platforma digitală va fi disponibilă direct din browser, accesând reges.inspectiamuncii.ro.
Trecerea la REGES-ONLINE nu presupune migrarea, de către angajator, a bazelor de date existente, aceasta fiind deja realizată în sistem.
Nerespectarea obligației privind înregistrarea în Registru se sancţionează cu amendă între 15.000 și 20.000 de lei, iar necompletarea tuturor elementelor contractelor individuale de muncă active la data înrolării în noul sistem, cu amendă de la 5.000 la 10.000 de lei.
