În luna aprilie, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava au efectuat un număr de 297 de controale, din care 203 în domeniul relaţiilor de muncă şi 94 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Pentru deficienţele constatate au fost aplicate un număr de 115 sancţiuni contravenţionale, în valoare totală de 38.500 de lei.
În ceea ce priveşte activitatea în domeniul Relaţiilor de Muncă, s-au efectuat 203 controale, în urma cărora s-au aplicat 29 de sancţiuni contravenţionale, valoarea amenzilor aplicate fiind de 34.500 de lei.
Au fost depistate 95 de persoane care desfăşurau muncă nedeclarată, din care 8 persoane ale căror contracte individuale de muncă nu au fost transmise în registrul general de evidenţă a salariaţilor cel târziu în ziua lucrătoare anterioară începerii activităţii; 81 persoane ale căror contracte individuale de muncă au fost transmise în registrul general de evidenţă a salariaţilor fără respectarea termenului legal;
6 persoane depistate fără forme legale de angajare, care îşi desfăşurau activitatea la 4 angajatori, valoarea amenzilor aplicate fiind de 20.000 de lei.
Deficienţe frecvent constatate în domeniul relaţiilor de muncă au fost neîncheierea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă, anterior începerii raporturilor de muncă; netransmiterea, în termenul legal, a contractelor individuale de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor; netransmiterea modificărilor intervenite în registrul general de evidenţă a salariaţilor; nerespectarea prevederilor legale privind munca suplimentară; nerespectarea dispoziţiilor legale referitoare la obligaţia de a ţine evidenţa orelor prestate de fiecare salariat; nerespectarea prevederilor legale privind acordarea concediilor de odihnă; nerespectarea prevederilor legale privind repausul săptămânal.
Referitor la activitatea în domeniul Securităţii şi Sănătăţii în Muncă, s-au efectuat 94 de controale. În urma controalelor efectuate s-au aplicat 86 de sancţiuni contravenţionale, valoarea amenzilor aplicate fiind de 4.000 de lei.
Principalele deficienţe constatate în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost neefectuarea controlului medical periodic; nu s-au stabilit prin fișa postului atribuțiile lucrătorilor; lipsa autorizației de funcționare din punct de vedere al securității și sănătății în muncă;
– nedesemnarea lucrătorilor pentru asigurarea măsurilor de prim ajutor; lipsă dovadă acordare echipament individual de protecție.
În luna aprilie, la Inspectoratul Teritorial de Muncă au fost comunicate un număr de 8 evenimente.
Şeful Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava, Romeo BUTNARIU, a precizat că, la data de 1 mai 2017, figurează ca fiind înregistrate 124.901 contracte individuale de muncă active, din care 117.394 pe durată nedeterminată şi 7.507 pe durată determinată.
