În luna martie, angajaţii Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava au efectuat 309 controale, din care 234 în domeniul relaţiilor de muncă şi 75 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Pentru deficienţele constatate, au fost aplicate 161 de sancţiuni contravenţionale, în valoare totală de 236.300 de lei.
În ceea ce priveşte domeniul relaţiilor de muncă, inspectorii de muncă au efectuat 234 de controale. În urma controalelor efectuate, s-au aplicat 63 de sancţiuni contravenţionale, valoarea amenzilor aplicate fiind de 188.300 de lei.
Aau fost depistate 23 persoane care desfăşurau muncă nedeclarată, din care 4 persoane depistate ale căror contracte individuale de muncă nu au fost transmise în registrul general de evidenţă a salariaţilor cel târziu în ziua anterioară începerii activității; 18 persoane depistate la muncă fără contract individual de muncă; 1 persoană depistată la muncă în afara programului de lucru stabilit în cadrul contractului individual de muncă cu timp parțial.
Pentru muncă nedeclarată, au fost sancționați 12 angajatori, valoarea amenzilor aplicate fiind de 160.000 de lei.
Deficienţele frecvent constatate în domeniul relaţiilor de muncă au fost: neîncheierea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă, anterior începerii raporturilor de muncă; netransmiterea, în termenul legal, a contractelor individuale de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor; netransmiterea modificărilor intervenite în registrul general de evidenţă a salariaţilor; nerespectarea prevederilor legale privind munca suplimentară; nerespectarea dispoziţiilor legale referitoare la obligaţia de a ţine evidenţa orelor prestate de fiecare salariat; nerespectarea prevederilor legale privind acordarea concediilor de odihnă; nerespectarea prevederilor legale privind repausul săptămânal.
Referitor la activitatea în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, inspectorii suceveni au efectuat 75 de controale, în urma cărora s-au aplicat 98 de sancţiuni contravenţionale, în valoare totală de 48.000 de lei.
Principalele deficienţe constatate în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost: nu s-au comunicat evenimentele produse; nu s-au cercetat evenimentele produse; nu s-a asigurat echipament individual de protecție; nu s-au luat măsuri pentru eliminarea suprafețelor alunecoase; nu s-au luat măsuri împotriva surpării malurilor; nu s-au luat măsuri de consolidare – întărire elemente subteran; nu s-au autorizat lucrătorii care-și desfășoară activitatea pe instalații de ridicat; nu s-a acordat alt echipament individual de protecție nou, care să-l înlocuiască pe cel degradat sau a cărui calitate de protecție s-a pierdut; nu s-au autorizat din punct de vedere al securității și sănătății în muncă.
În luna martie, la Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava au fost comunicate 23 de evenimente.
“La data de 1 aprilie 2019, figurează ca fiind înregistrate 130.586 de contracte individuale de muncă active, din care 120.171 pe durată nedeterminată şi 10.415 pe durată determinată”, a precizat Romeo BUTNARIU, şeful Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava.
