La locul de muncă, atât gravidele, cât şi mamele, pot să beneficieze de măsuri de protecţie socială, în baza legii.
Recent, parlamentarii au introdus anumite modificări la cadrul legislativ privind protecţia maternităţii la locurile de muncă, iar acestea se vor aplica de mâine. În acest sens, salariatele trebuie să obţină un document de la medicul de familie şi să informeze angajatorul cu privire la starea lor.
Măsurile de protecţie socială sunt destinate tuturor femeilor însărcinate şi mamelor (lăuze sau care alăptează) care lucrează la un angajator.
Pentru aceste femei, condiţiile şi programul de muncă vor fi schimbate fără a afecta salariul. De asemenea, persoanele aflate în concediul de risc maternal au dreptul şi la o indemnizaţie. Aceasta este suportată integral din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate şi are un cuantum de 75% din din media veniturilor aferente ultimelor şase luni.
