full screen background image

7 persoane care munceau “la negru”, depistate în judeţul Suceava

munca la negru     În luna martie, activitatea Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava a avut ca obiectiv principal realizarea „Programului de acţiuni al Inspectoratului Teritorial de Muncă pe anul 2015”, a obiectivelor stabilite potrivit Legii 108/1999 republicată, a Legii 53/2003 republicată şi a Legii 319/2006, cu modificările şi completările ulterioare.

În perioada mai sus menţionată, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava au efectuat un număr de 322 de controale, din care 223 în domeniul relaţiilor de muncă şi 99 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.
Pentru deficienţele constatate, au fost aplicate un număr de 173 de sancţiuni contravenţionale, în valoare totală de 167.800 de lei.

Referitor la activitatea în domeniul Relaţiilor de Muncă, inspectorii suceveni au efectuat 223 de controale, în urma cărora s-au aplicat 65 de sancţiuni contravenţionale, valoarea amenzilor aplicate fiind de 139.300 de lei.

În luna martie, au fost depistate 216 persoane care desfăşurau muncă nedeclarată, din care 16 persoane ale căror contracte individuale de muncă nu au fost transmise în registrul general de evidenţă a salariaţilor cel târziu în ziua lucrătoare anterioară începerii activităţii, 193 de persoane ale căror contracte individuale de muncă au fost transmise în registrul general de evidenţă a salariaţilor fără respectarea termenului legal şi 7 persoane fără forme legale de angajare care îşi desfăşurau activitatea la 4 angajatori, valoarea amenzilor aplicate fiind de 60.000 lei.

Deficienţe constatate în domeniul relaţiilor de muncă au constat în: neîncheierea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă, anterior începerii raporturilor de muncă; netransmiterea, în termenul legal, a contractelor individuale de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor; netransmiterea modificărilor intervenite în registrul general de evidenţă a salariaţilor;
nerespectarea prevederilor legale privind munca suplimentară; nerespectarea dispoziţiilor legale referitoare la obligaţia de a ţine evidenţa orelor prestate de fiecare salariat; nerespectarea prevederilor legale privind acordarea concediilor de odihnă;
nerespectarea prevederilor legale privind repausul săptămânal.

În ceea ce priveşte domeniul Securităţii şi Sănătăţii în Muncă, au fost efectuate 99 de controale, care au dus la aplicarea a 108 sancţiuni contravenţionale, valoarea amenzilor fiind de 28.500 de lei.

Deficienţe constatate în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost: lipsa evaluării riscurilor; neorganizarea activităţii de acordare a primului ajutor; nu sunt stabilite prin fişa postului atribuţiile şi răspunderile în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă pentru toţi lucrătorii; necomunicarea şi necercetarea evenimentului; neelaborarea instrucţiunilor proprii de securitate şi sănătate în muncă; neîntocmirea Planului de prevenire şi protecţie; neefectuarea controlului medical periodic de către medicul de medicina muncii.

În luna martie la Inspectoratul Teritorial de Muncă au fost comunicate un număr de 14 evenimente.

Romeo BUTNARIU, Inspector Şef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava, precizează că, în cursul lunii martie 2015, la Inspectoratul Teritorial de Muncă s-au înregistrat  87 de petiţii primite şi 110 petiţii soluţionate.

De asemenea, au fost înregistrate 30 de contracte colective de muncă şi acte adiţionale, lucătorii ITM oferind 80 de consultanţe legate de contractele colective de muncă.

comments

comments